65 歳以上で職を失った場合、メディケアにはどのような選択肢がありますか?

ここ数ヶ月、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の流行は私たちの生活に大きな影響を及ぼしています。ウイルスが健康全般に及ぼすリスクに加え、パンデミックが経済に及ぼす影響により、失業のリスクも高まっています。もしあなたが失業に見舞われたとしても、それはあなただけではありません。カイザー家族財団 2020年3月から4月にかけて、65歳以上の失業率は3.7%から15.6%へと4倍に増加しました。感情的になりやすい時期ではありますが、私たちは皆様がご自身の医療保険について十分な情報に基づいた決定を下せるようお手伝いいたします。

以下に、いくつかのシナリオと、実行できることについての簡単な情報を示します。

65 歳未満で職を失った場合…

…メディケアの受給資格は、65歳になるか、社会保障障害年金を24ヶ月以上受給している場合にのみ得られます。しかし、近いうちに（来年中に）65歳になる方は、今からメディケアの選択肢を検討し、備えを始めるのが良いでしょう。

まだ選択肢はあります。まず、以前の雇用主に団体保険の終了時期を確認してください。COBRA（医療保険制度）の適用を受けられる可能性があります。これは、雇用主を通して18ヶ月間医療保険を継続する制度ですが、保険料は（おそらく）高くなります。以前の人事部から詳細を得られるはずです。

65歳以上の方で職を失った場合…

…メディケアに加入できます。65歳になった時にメディケア・パートA（入院保障）に加入したかもしれませんが、まだ働いていたためメディケア・パートB（医療保障）には加入しなかったかもしれません。今なら、失業と健康保険の適用を失ってから最大8ヶ月間、メディケア・パートBにペナルティなしで加入できます。オンラインでの申し込みまたは記入済みのものを郵送する CMS 40B、メディケア加入申請書 – パートB（医療保険） and CMS L564、雇用情報の要求地元の社会保障事務所まで。

メディケアアドバンテージプランに加入できますか?

はい。のメディケア・メディケアサービスセンター（CMS）他の保険の失効など、特定のライフイベントに応じて、保険内容を変更することができます。まず、メディケア・パートAとパートBに加入する必要があります。失効後2ヶ月間は、医薬品の補償が付いたメディケア・アドバンテージ・プランまたはメディケア処方薬プランに加入できる特別加入期間（SEP）があります。

もちろん、Aspire Health Planでは、今が不安な時期であり、多くの情報を整理しなければならないことを理解しています。ご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。(855) 570-1600（TTYをご利用の場合は711）までお電話ください。

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